Świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi - jak są obliczane

Uzupełnienie rodziny oznacza wzrost kosztów materialnych rodziców i spadek zarobków jednego z małżonków, który sprawuje nadzór nad dzieckiem. W takich przypadkach prawo przewiduje świadczenia federalne i gminne. Wysokość płatności zależy od poziomu dochodów rodziców, całkowitej liczby dzieci, ich obecności, okoliczności zakłócających ich pracę (projekt ojca dziecka itp.).

Zasady przetwarzania takich dotacji są ustalane na poziomie legislacyjnym. Głównym normatywnym aktem prawnym jest rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 1012 z dnia 23.12.2009 r. „W sprawie zatwierdzenia procedury i warunków dotyczących powoływania i wypłacania świadczeń państwowych”, które zapisują następujące miesięczne i jednorazowe świadczenia państwowe:

  • dotacja do 1,5 roku życia dziecka;
  • dotacja dla dziecka poniżej 3 lat;
  • płatności za drugie dziecko;
  • subwencja na trzecie dziecko (i wszystkie kolejne);
  • płatności dla dzieci personelu wojskowego.

Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Odbiorcą takich opłat może być nie tylko matka, ale także ojciec lub inni krewni zaangażowani w opiekę nad dzieckiem. Istnieją dwa rodzaje korzyści:

  1. Miesięczne płatności dla dziecka do 1,5 roku. Sporządzono w miejscu pracy odbiorcy. Ich wielkość jest porównywalna z wypłatami rent inwalidzkich. Subwencja jest finansowana z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (dalej - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). Jeżeli żaden z członków rodziny nie jest zatrudniony, fundusze są wydawane przez organy ochrony socjalnej.
  2. Płatność za urlop rodzicielski 1,5 - 3 lata. Odbywa się to co miesiąc w wysokości 50 rubli. Warunki uzyskania są podobne do poprzedniego formularza.

Dokumenty dotyczące świadczeń do 1,5 roku

Procedura przetwarzania tej płatności różni się w zależności od osoby mającej stałą pracę. Osobną kategorię stanowią osoby zwolnione z powodu redukcji lub likwidacji organizacji. Zatrudnieni wnioskodawcy składają następujące dokumenty do działu księgowości lub działu HR pracodawcy:

  • bezpłatna aplikacja do naliczania opłat za opiekę nad dzieckiem i urlop macierzyński;
  • kopia aktu urodzenia;
  • zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie ubiegał się o miesięczny zasiłek na dziecko w wieku poniżej 1,5 roku w jego miejscu pracy;
  • paszport wnioskodawcy (oryginał, okazany osobiście);
  • dane karty bankowej, na którą zostaną przelane środki.

Osoby niepracujące, które zostały zwolnione z powodu redukcji personelu lub z powodu likwidacji przedsiębiorstwa, przedkładają regionalnemu departamentowi opieki społecznej następujące dokumenty w celu ubiegania się o określoną dotację:

  • wniosek o zasiłek wychowawczy;
  • zaświadczenie o średnich zarobkach wnioskodawcy;
  • wyciąg z książki roboczej o ostatnim miejscu zatrudnienia (poświadczony przez dział personalny pracodawcy);
  • kopia paszportu i oryginał do weryfikacji;
  • certyfikat składu rodziny;
  • szczegóły dotyczące transferu środków na kartę bankową lub rachunek.

Świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi dla bezrobotnych otrzymujących dotacje (w tym studentów) pobierane są w urzędach zabezpieczenia społecznego w ich miejscu zamieszkania. Aby to zrobić, musisz dostarczyć następujące dokumenty:

  • wniosek o świadczenia;
  • kopia aktu urodzenia;
  • kopia paszportu z oryginałem do weryfikacji;
  • zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie ubiegał się o taką dotację w miejscu nauki / pracy;
  • dane karty bankowej do przelewu.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej ustaliło pewne zasady, które określają terminy płatności dla dziecka do półtora roku:

  • Są oni mianowani w ciągu 10 dni po przedłożeniu pełnego pakietu dokumentów pracodawcy lub organom zabezpieczenia społecznego.
  • Początek płatności to pierwszy dzień przyznanego urlopu.
  • Dokumenty dotyczące świadczeń można złożyć nie później niż sześć miesięcy po osiągnięciu przez dziecko wieku 1,5 roku (w przypadku naruszenia tego okresu rodzina traci prawo do subwencji).

Jak oblicza się

Pracodawca wypłaca określoną dotację z budżetu przedsiębiorstwa, której rekompensata jest mu następnie wypłacana przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Wysokość płatności zależy od średniego wynagrodzenia wnioskodawcy z poprzednich dwóch lat kalendarzowych, do obliczenia których jest konieczne:

  • obliczyć całkowite zarobki za określony okres, biorąc pod uwagę wypłaty premii i inne wpływy gotówkowe w związku z wykonywaniem pracy;
  • obliczyć dzienny dochód (kwotę uzyskaną w poprzednim akapicie dzieli się przez 730);
  • określ średnie miesięczne wynagrodzenie (pomnóż wynik obliczony powyżej przez 30,4).

Wysokość miesięcznego zasiłku na dziecko wynosi 40% średniego wynagrodzenia wnioskodawcy. Górny próg jest ograniczony maksymalnym średnim wynagrodzeniem (w 2019 r. Wynosi 61 315 rubli) i wynosi 24 550 rubli. Minimalna kwota tej dotacji zależy od liczby dzieci w rodzinie. Po lutowej indeksacji w 2019 r. Miesięczna opłata wynosi 3 142,33 rubli za pierwsze dziecko. Na tę kwotę mogą liczyć następujące osoby:

  • mając bardzo niskie płace (na przykład pracownicy w niepełnym wymiarze godzin od płacy minimalnej);
  • brak czasu na zdobycie sześciomiesięcznego doświadczenia (okres, za który pracodawca wpłacał składki na fundusz emerytalny);
  • nie zatrudniony.

Drugi zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Subwencja ta uwzględnia liczbę dzieci w rodzinie. Wysokość płatności zależy od wieku dziecka (a także zasiłku dla pierwszego dziecka):

  • Przed osiągnięciem 1,5 roku kwota miesięcznej dotacji wynosi 40% średniej miesięcznej pensji odbiorcy. Minimalna miesięczna opłata za 2019 r. Wynosi 6 284,65 rubli (dla osób o niskich dochodach, studentów i bezrobotnych).
  • Od 1,5 do 3 lat odbiorca otrzyma miesięcznie 50 rubli za dziecko.

Określenie wielkości określonego dodatku może różnić się od ogólnie ustalonego w następujących okolicznościach:

  • Rodzina ma kilkoro dzieci poniżej 1,5 roku. W takim przypadku suma płatności jest sumowana (na przykład, jeśli kobieta urodziła bliźniaki, kwota subwencji dla niej wyniesie 80% średniej pensji).
  • Matka lub ojciec zostali pozbawieni praw rodzicielskich pierworodnych. Przy narodzinach drugiego dziecka minimalny zasiłek wyniesie 3 142,33 rubli miesięcznie. Jeśli rodzice są zatrudnieni - 40% średnich zarobków wnioskodawcy.
  • Pierworodni zmarli. Jeśli rodzice mają akt urodzenia dziecka, minimalny zasiłek wyniesie 6 284,65 rubli. na miesiąc. Jeśli ten dokument nie został wykonany - 3 142,33 s.

Płatności dla trzeciego dziecka

Ta pomoc społeczna ma na celu wsparcie dużych rodzin i ma charakter regionalny. Udzielanie dotacji rodzicom przy narodzinach trzeciego dziecka odbywa się zgodnie z państwowym programem poprawy sytuacji demograficznej. Liczba regionów uczestniczących w projekcie jest corocznie weryfikowana. W 2019 r. Ich liczba wynosi 60. Obejmuje regiony i republiki, w których wskaźnik urodzeń jest poniżej średniej krajowej (1,7 dziecka na 1 kobietę).

Aby otrzymać tę dotację, konieczne jest uznanie rodziny za biedną (dochód nie wyższy niż regionalny minimalny poziom utrzymania dla każdego członka). Średnia płaca na utrzymanie w kraju wynosi około 10 500 rubli, ale każdy podmiot Federacji Rosyjskiej ma swoją wartość, na przykład w Biełgorodzie - 8233 rubli, w regionie Irkucka - 10 388 rubli, w Nienieckim Okręgu Autonomicznym - 22135 rubli.

Opłaty te są dokonywane do momentu ukończenia przez dziecko 3 roku życia. Do ich wykonania termin składania dokumentów do terytorialnej organizacji spraw zabezpieczenia społecznego. Składając wniosek w ciągu pierwszych sześciu miesięcy życia dziecka, subwencja jest pobierana od dnia jego urodzenia. Jeśli później - płatności są dokonywane tylko od daty złożenia wniosku.

Płatności wojskowe

Jeśli ojciec dziecka został powołany do wojska, jego rodzina otrzymuje prawo do subwencji, której zadaniem jest zrekompensowanie dochodów, które ta osoba mogłaby przynieść. Beneficjentem jest matka lub inny krewny, który opiekuje się dzieckiem. W 2019 r. Wielkość tej dotacji wynosi 11 374 pkt. Płatności zaczynają się od urodzin dziecka, ale nie wcześniej niż w dniu, w którym jego ojciec zostaje wcielony do wojska. Płatności przestają obowiązywać, gdy dziecko osiąga trzy lata lub kończy się okres służby wojskowej.

Obejrzyj wideo: Jak ustalić podstawę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? (Marzec 2020).